こんにちは◎
世田谷区にある就労移行支援事業所グディの支援員βです。
（´-`）.｡oO（テレワーク/在宅ワーク希望者必見）
みなさま、今年も残す所あと2ヶ月となりました。
いかがお過ごしでしょうか。
支援員β、テレワーク支援力向上のための研修を受けていました。
最近はオンライン研修も増えていまして、研修を受けるために移動をするという時間が減りました。
テレワークを希望するためのみなさんには知っておいていただきたいことや、テレワーク希望する利用者のみなさまの訓練を叶えるために支援員が知っておかなければならないこと、企業がどのような人材をほっしているか、どのようなスキルを求めているかなどを勉強しました。
なんとなく理解してはいるものの、ズバッと通常訓練と在宅訓練の特徴や違いが明確になっていたので、生理をするよい機会でした。
テレワークを行う企業では、人材のスキルとしては「技術スキルを重視、指示理解にはマニュアルやテキストの読解力・質疑応答力・調査力の有無、振り返りにはタイムラグが起こる理解」を求めます。
また、人物像としては、「働く意欲があり、自己理解が済んでいて自己管理が出来、自己発信力がある方」を求めます。
マッチングする際にも、オンライン面接、実技、自宅訪問が必要になる場合もあります。
テレワークする際にはしっかりしたスキルがあるのか、家族の理解が得られるのかの環境把握などもあるからです。
テレワークをやりたいといっても、求められるスキルは出勤する通常ワークの人とは違うということがわかり、そのための支援の方向性も違ってくることがこの度よくわかりました。
自分に何があっているか、必要なのか、今後もみなさまにお伝えしていけるようにしますね。
グディではみなさんのやりたい事や課題に合わせての訓練やお仕事選びのご相談やご見学をいつでも受け付けております。
いっしょに悩みながらひとつひとつ解決してまいりましょう。
もちろん、当事者さまだけではなく、親御さまからのご相談も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。
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2022/11/07作成