今日は、精神障害をお持ちの皆さんにとっても、世田谷にある就労移行支援事業所グディに

とっても朗報！？と思える新聞記事を見つけたのでご紹介します。

現在、企業が障害者を雇用するにあたり、雇用者をその企業の『雇用人数』としてカウント

します。そのカウントは、週２０時間以上で０.５人、週３０時間以上で１人のカウントになります。

このカウントの仕方が、来年４月以降、精神障害者に限り変更されることになります。

雇用開始から３年以内、もしくは精神障害者保健福祉手帳を取得して３年以内の精神障害者は、

週２０時間以上の労働であれば１人のカウントになります。

つまり、週２０時間以上という比較的労働時間の短い勤務の精神障害者でも1人の雇用とカウント

されるので、企業に雇用（就職）され易くなります。

精神障害をお持ちの人は、疲弊しやすい特質をお持ちの人も多く、週３０時間の勤務が困難な場合が

よくあります。週２０時間であれば勤務できる人もおり、その人達を週３０時間勤務できる人と同様

に１人カウントとして雇用できれば、それだけ企業も人数を多く雇用せずとも済むので助かるという

わけです。

週２０時間勤務の壁が、精神障害をお持ちの人にとってかなりの高い壁であることに変わりはありま

せんが、それでも障害者雇用において１歩前進だと思います。

なので、精神障害をお持ちの皆様、まずは就労移行支援事業所グディで週２０時間勤務ができるように

体力・気力を付けませんか？　文責／苔神女