うつ病などが原因で仕事を辞めて療養に専念した場合、医師から就労可能の診断をもらうと就職活動ができるようになります。就職活動の進め方に関して、ポイントや病気を告げるタイミングはあるのかなど、気になる部分をご紹介いたします。渋谷周辺で就労移行支援事業所をお探しなら、世田谷のグディをご利用ください。

うつ病などの精神障害がある場合、就職活動にもいくつかのポイントがあります。就職活動を行うにあたって、以下のポイントを意識するようにしましょう。

うつ病など精神的な病気を抱えていることを伝えるのは、とても勇気がいることです。しかし、前職の退職から一定期間の空白があれば、次の就職先を探す際、その理由を必ず問われることになります。

後々のことを考えると、ごまかしたり嘘をついたりするよりも、きちんとはじめに自己申告した方が良いといえます。自分の体調や、苦手な作業・対応などを自己申告することで、会社側が必要な配慮を行うことができるからです。

会社側としては「精神疾患の人」を採用したくないわけではなく、「短期間で辞めてしまう人」を採用したくないと思っているはずです。

そのため、病気であることはしっかりと告白した上で、「こういった部分に配慮してもらえれば、継続的に就労できる」と伝えることで、企業側の採用に対する不安を取り除くことにつながります。