東京の就労移行支援はグディヘ

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皆さん、こんにちは。就労移行支援事業所グディのIです。

4月も下北沢はっぴぃハンドメイドバザーが実施されたので参加しました。

今回は先月と比べて暖かくなっているため、客足も伸びるかなと意気揚々とお家を出ることに。

さて、今回はこの予想、的中するのか…。

なんと大混雑でした! 朝から次から次へとお客さんが訪れ、どんどん買っていってくれました!!

右へ左へせわしなく動き回り、お客様へ対応することができたのは参加者にとって貴重な体験だったとおもいます。

この写真に写っているブースの商品は飛ぶように売れていきお昼前に完売!担当者も驚いていました(笑)

今回、グディからの実習参加者は2名。その内1名は昔、コンビニでのアルバイト経験があったため、お客様への対応がスピーディーで目を見張るものがありました。本人も「コンビニ時代を思い出せて良い経験になりました。懐かしかったですね。」と話しており、人の経験や学びは繋がっているとしみじみと感じた実習になりました。

今月もウクライナへの寄付金を募るブースが設置されていました。早く世界が平和になることを祈ります。

次回のバザーはどんな商品が並び、どんなお客様が来てくれるのでしょうか。今から楽しみです。下北沢はっぴぃハンドメイドバザーは毎月第三週の週末に下北沢駅の案内所前で行われています。ぜひぜひ、足を運んでみて下さい。

グディではみなさんのやりたい事や課題に合わせての訓練やお仕事選びのご相談やご見学をいつでも受け付けております。いっしょに悩みながらひとつひとつ解決してまいりましょう。
もちろん、当事者さまだけではなく、親御さまからのご相談も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

 

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こんにちは!!

世田谷・駒沢大学駅にある、就労移行支援事業所グディ担当のTです。

 

気温がだいぶ上がって来ましたね。

日中は上着がいらないくらいですが、まだまだ気が抜けません。

また急に寒くなりますね。

 

 

みなさんはダイエットしたことが有りますか。

私は様々なダイエットにチャレンジしてきました。

でも、私は最終的には身体を動かすことが痩せるという結論になっています。。。

 

先日、友達に会う機会が有りました。

ここ数ヶ月で8㎏のダイエットに成功したとのことです。

スゴッ

食事を記録する管理アプリを使ったとのこと!

 

私も食事管理もしたことが有りますが、自己流だったからかまるっきり成果が有りませんでした。

自己流が駄目だったのか、アプリがすごいのかどちらかは分かりませんが・・・

 

合った方法って大切ですね。

合った方法を見つけることで、効率よく痩せることが出来る。

これは、ダイエットに限ったことではありませんね。

仕事も、家事も、そして就活も!

グディでは、お一人お一人に合わせた就職の支援を行っております。

また、働き続けるための支援も行っております。

 

感染症対策、実施しております。

いつでもご見学やご相談を受け付けています。

ご興味のある方は、まずはお気軽にお問合せくださいませ。

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こんにちは!

駒沢大学駅から徒歩およそ3分の場所にある就労移行支援事業所グディのAです。
多くの人が感じることと思いますが、暗記って難しいですよね。人の名前などの単語から電話番号や文章など何かを記憶したい時、私はいつも苦労しています。ちなみに私は自宅の郵便番号をなかなか覚えることができず毎回調べています。
また学生の頃は、テストの直前まで一つでも多く覚えようと試行錯誤したものです。時には徹夜までしていました。しかし短期的な暗記としては効果があるかもしれませんが、長期的にみると徹夜はあまりお勧めはできない様です。暗記には脳を使いますからね、十分な睡眠をとることの方がより効果的なのだと思います。
非効率な暗記の例
・目だけで暗記しようとする
・丸ごと全部覚えようとする
・疲れが溜まっている
効果的な手段で覚えるべき箇所を取捨選択することが大切なのですね。
では効率的な方法にはどの様なものがあるかというと
・声に出して覚える
・運動など体を動かしながら覚える
・ノートに色分けしてまとめる
・ノートに繰り返し書く
・人に説明することで覚える
これらは一例ですが、五感を上手く使うことで暗記の効率は上がるようです。五感とは視覚、聴覚、味覚、触覚、嗅覚のことです。上記の例以外にも、音楽を聞いたりアロマを焚いたりするのも良いかもしれません。
みなさんも自身に合った方法を探してみてください。
グディではさまざまな訓練を通し就労支援を行なっています。お気軽にお問い合わせください。

こんにちは◎
東京都世田谷区の国道246沿いにある駒沢の就労移行支援事業所グディの支援員βです。

 

(´- `)。oO(きょうはいいお天気で気持ちよかったですね)

 

春は寒暖差もあり、気候の移り変わりもあるので自律神経が乱れやすい季節です。
花粉症もありますし、体調をくずしやすいですね。

 

そこで、たまにはゆっくりリラックスする時間を設けてみるのも一興ですよ。

 

支援員βはお茶がすきで、よくいろんなお茶を購入しては楽しんでいます。
せっかく買ったお茶なので、そのお茶を飲む時間を楽しむようにしています。

 

せかせかと飲むのではなく、すきな時間に、すきな音楽・すきな本・すきな人と共に、すきなティーポット・すきなティーカップで、そのすきなお茶をいただくわけです。

 

お茶には香りがついているので、すきな香りは纏いません。

 

いまはお茶のパッケージもとてもかわいくて気分が上がります。
かわいい缶が捨てられなくて、溜まりにたまっています(笑)

 

これはいただきもののお茶ですが、とってもカワイイでしょう?

ちなみに、お茶にはたーくさんの種類がありますよね。
ただ、それらも元々は同じ茶葉から出来ているものなのです。
育て方や仕上げ加工の違いによって、いろいろな味や香りのお茶となるんです。
お茶の性格を知って、さまざまなシーンによって飲み分けると楽しいはずです◎

 

まずは自分がどんなお茶がすきなのかを知ってみることから始めてみましょう。

 

グディはいつでもご相談やご見学を受け付けております。
まずはお気軽にお問合せくださいませ。

 

2022/04/19作成

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こんにちは!!

世田谷・駒沢大学駅にある、就労移行支援事業所グディ担当のTです。

 

身体よりも大きな真新しいランドセルを背負った小学一年生は、黄色い旗を持った見守り活動をされている方に大きな声で「おはようーございます!」と挨拶をしている姿を見かけると朝からほっこりです。

 

挨拶は、コミュニケーションの第一歩と言っても過言ではありません。

 

気持ちの良い挨拶を見ていると周囲も気持ちが良くなります。

相乗効果ですね。

 

グディでは毎朝、朝礼を行っています。

あれれ💦

ちょっと、合っていないですね…。

4月に入りお二人の新しい利用者の方の通所が始まり、この日はお二人の体験の方がいらっしゃいました。

 

これから、挨拶だけでなくコミュニケーション、ビジネスマナーなど学んで頂きます。

そして、私生活、ビジネスシーン、TPOに合わせた挨拶が出来るように訓練していきましょう。

 

気持ちのいい挨拶・TPOに合わせた挨拶って何でしょう。

気になった方はぜひ就労移行支援事業所グディで訓練を受けてみませんか。

 

 

グディでは、就職の為の支援・働き続けるための支援を行っております。

 

感染症対策、実施しております。

 

いつでもご見学やご相談を受け付けています。

ご興味のある方は、まずはお気軽にお問合せくださいませ。

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皆さん、こんにちは。就労移行支援事業所グディのIです。

新年度になりましたが、皆さんはいかがお過ごしでしょうか?

少し前に、βさんが新しい利用者さんがグディに入ってきたこと、その様子を語ってくれたかと思います。

(詳しくはこちら

「新しい環境でメンバーと交流を深めたい!」と思った人、少なくないはずです。

そんな状況にピッタリなプログラム、ご紹介しましょう!!

例によって例のごとく、実際にどの様に行われているのか施設長が写真を撮ってくれたので、様子を見てみましょう。

 

写真で行われているのは、「Ungame」というプログラムです。このプログラム自体をブログでご紹介するのは初めてではないでしょうか。詳しく説明していきたいと思います。

このプログラムの目的は

①楽しみながらコミュニケーション力を鍛えること。

②話す力(会話)・聴く能力(傾聴)を身につけること です。

また、Ungameは自己紹介に利用したり、初対面の人と打ち解ける為によく使われています。人が入れ替わるこの時期にはピッタリのプログラムです。またゲームという言葉が使われていますが、勝ち負けはありません。英語のお話になってしまいますが、「Un」という単語は「~ではない。」という意味があります。「Unlock」(鍵を開ける)「Unbelievable」(信じられない)を思い浮かべてみると分かりやすいかもしれませんね。つまり、Ungameは「ゲームではない」という意味になります。永遠に続く自己紹介のようなものです。

ルールはこんな感じでお題に書かれた質問に参加者の一人が答えていき、それに対して他の参加者が質問などで掘り下げを行っていくスタイルとなっています。

 

様々な質問によって参加者の生活や趣味、ちょっとした昔話を知ることができ、共通点を見つけたり参加者同士で打ち解けたりと、とても楽しいプログラムとなっています。

 

スタッフもよく参加するので根掘り葉掘り聞かれることも(笑) いつも笑いと笑顔の飛び交う素敵な時間になっています。ちなみに、Zoomにてリモートでこのプログラム、参加することができます。在宅ワークの一環で参加することができる、素晴らしいプログラムになっています。(ちなみに、グディでは全てのプログラムがリモート参加が可能です!! つまり、全てのプログラムが素晴らしいという事です。<(`^´)>エッヘン。)

 

さて、グディではUngameだけでなく、様々なプログラムを行っています。興味のある方はホームページ上部にある「プログラム紹介」を是非クリックしてみて下さい!

そして、グディでは就職にむけた訓練はもちろんのこと、日常生活にも活かせる訓練を日々行っています。ブログを見て気になった方はぜひ体験にいらしてください!お待ちしております!

 

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こんにちは◎
東京都世田谷区駒沢大学駅の国道246沿いにある就労移行支援事業所グディの支援員βです。

 

(´- `)。oO(きょうは雨ですねえ。寒い!!!)

 

新年度に入り、半月たちました。
月日がたつのは早いですね。
たてられている目標には近づいていらっしゃるでしょうか。
新しい環境には慣れてきていますか?

 

慣れとはコワイものですので、初心を忘れずに気をつけていきましょう。

 

 

卒業して入社された方、卒業して入所された方もいらっしゃるので、ここ最近「アンガーマネジメント」についてSSTで取り上げています。

 

「アンガーマネジメント」、聞いたことありますか?耳慣れない言葉ですか?

 

なんとなく知っていますよという方や、支援員βの講義で知りましたよという方、さまざまいるとは思うのですが、復習しましょう。

 

「アンガーマネジメント」とは、怒らない技術ではなく、“自分の怒りはなんたるかを知った上で、怒りの感情をコントロールする技術”です。

 

怒りは“相手になにかを要求すること”でもあるわけなので、そこを放ったらかしにすると、何も相手に伝わらずに、統率の取れない集団になってしまう可能性があるので、必要なものではあるのです。

 

ただ、それをいかにして相手に伝えられるか、が重要なのです。

 

 

……
………
…………というようなことをプログラムでお話ししています。

興味を持たれた方はSSTにご参加ください。
お待ちしています。

 

グディはいつでもご見学やご相談を受け付けています。
まずはお気軽にお問合せくださいませ。

 

2022/04/15作成

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皆さん、こんにちは。

就労移行支援事業所グディの岩舘です。

 

皆さん、新年度はいかがお過ごしでしょうか?

私はというと…年度末にブログを書き始めて、その時は「毎週のように書くぞ!」と意気込んでいましたが…はい、新年度は三日坊主にならないように頑張ります…

話題は変わりますが、グディでは新年度から新しいプログラムが増えました。

私が担当する新プログラムは、スタッフが行うロールプレイを見ながら、相手に与える印象やどうすれば円滑にコミュニケーションを行えるか、更により良い人間関係を築くことが出来るのかを一緒に考え、身につけていくプログラムです。

 

プログラムの名前は………まだナイショです(笑)

次回のプログラムの際に名前は発表しますので、その時にまたこのブログでお知らせしたいと思います。

また、今回のこのプログラムはまだまだ改善していこうと考えています。実際にプログラムを進めながら、トライアンドエラーの精神でやっていきたいと思います。

今後も色々なプログラムをスタッフと考えながら進め、利用者さんのためになるような支援を行っていきたいと思います。

グディでは就職にむけた訓練はもちろんのこと、日常生活にも活かせる訓練を日々行っています。

ブログを見て気になった方はぜひ体験にいらしてください!お待ちしております!

 

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おはようございます!!
世田谷・駒沢大学駅近くの就労移行支援事業所グディです!
今回のブログは飯野が担当いたします!
グディでは、感染症対策のため3密回避やソーシャルディスタンスの確保の徹底を行っています。
皆さんも感染予防を怠らず、元気に過ごしましょう!

さて!本日の内容は「層」です。

4月から学校が始まり、数日が経ちました。

最初の授業からもう約2週間も経つことに驚きました。時間の経過が早い一年になりそうです。。。

そんな授業について、お話をしたいと思います。

というのも、通っている学校の授業スケジュールがこれまた驚きなんです。

その授業スケジュールが、資格を大きな枠組みで考え、徐々に細かい分野を学んでいく

ただ単語や答えを暗記するのではなく、理屈を学ぶ、感じると言いますか、

バウムクーヘンの層みたいな感じです。外枠(全体)から内側(個々)に。

画像で表現したかったのですが、なかなか適切な画像が見当たらず。

文字だけで表現するのは難しいですねえ。

また、クラス全員で行う自己紹介とコミュニケーションを取り合う授業もありました。

眠気も覚めるので楽しかったですね(笑)

学びには暗記だけでなく、直感のような感じ方も必要みたいです。

養っていきたいと思います。。。

グディでは就職にむけた訓練はもちろんのこと、日常生活にも活かせる訓練を日々行っています。

ブログを見て気になった方はぜひ体験にいらしてください!お待ちしております!

 

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おはようございます!!
世田谷・駒沢大学駅近くの就労移行支援事業所グディです!
今回のブログは飯野が担当いたします!
グディでは、感染症対策のため3密回避やソーシャルディスタンスの確保の徹底を行っています。
皆さんも感染予防を怠らず、元気に過ごしましょう!

さて!本日の内容は「4月」です。

もう4月になりましたね。

新年あけてあっという間に4ヶ月経ったのですね、はやいなあ。。。

この時期は新生活やら新しいことが始まるタイミングでもありますね。

私もいよいよ学校が始まり、先日の土曜日に第一回目の授業がありました。

今回の授業は座学というよりも、いわゆる演習タイプの授業でしてクラスの方々とチームを組み、

学びながらコミュニケーションを行っていく感じでした。

勿論全員初対面ということもあり、私は結構人見知りがあるため緊張していたのですが、

この授業のおかげで緊張も段々とほぐれていき、楽しく参加出来ましたね。

また、担当講師より、

同じ目的のために集まっている方同士で協力し合い勉強を行った方がより良い結果が

出せると仰ってました。

仕事も含め、就活なり色んな活動に対して当てはまりますね。

そーいう意味では、第一回目にこのタイプの授業があるのはよく考えられているものだなと

思いました。

これから一年、協力して良い結果を出したいと思います。

 

グディでは就職にむけた訓練はもちろんのこと、日常生活にも活かせる訓練を日々行っています。

ブログを見て気になった方はぜひ体験にいらしてください!お待ちしております!

 

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こんにちは!

駒澤大学駅から徒歩およそ3分の場所にある就労移行支援事業所グディのAです。
4月になり、満開の桜に春を感じながら新しい年度に気持ちを新たにする人もいると思います。
私たちの所でも、この春、グディを卒業して会社での勤務を始めた方や、グディへの通所をスタートし就職を目指そうとされる方などさまざまなです。
就労移行支援事業所は、障害をもつ方の社会参加をサポートするという目的で、さまざまな職業訓練や準備を行いながら就職にに向けた支援を行なっている所です。
これから職場経験を積んでいこうという方もいれば、経験豊富な方もいるなど利用されている方も様々です。
主な訓練プログラム
・ソーシャルスキルトレーニング
対人関係など心理面の理解を通して、社会で生活していく上で欠かせないスキルを学ぶプログラムです。
・ジョブスキルトレーニング
ビジネスマナーや、例えば電話応対、送付状の書き方など職場で自然と求められるスキルを学ぶプログラムです。職場実習の機会などもあります。
また個別時間では、PC訓練を始めとし個々の目的に合わせた訓練を行い、資格取得を目指している方もいます。
その他、就労移行支援事業所に通うことで得られるメリットは・コミュニケーション力の向上・生活リズムが整えられる・時間管理が身につくなど様々です。
この様な訓練を通して十分な自信をつけてから就労を目指していきます。
興味のある方はお気軽お問い合わせ下さい。

 

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こんにちは!!

世田谷・駒沢大学駅にある、就労移行支援事業所グディ担当のTです。

 

卒業・入学シーズンでしたね。

私は東北出身なので卒業・入学=桜のイメージが無かったのですが、こちらに住むようになってやっと=になりました。

桜の花びらが舞い散る中の真新しい制服、映えますね🌸

 

話は変わりますが、繰り返し使えてゴミを減らせる​ことからサステナブルなマイボトルを利用されている方も多くいらっしゃると思います。

また、コロナ禍により感染防止の為、水筒を持参することも日常的になっています。

 

今日も、子どもたちに水筒を準備しました。

 

‥‥が、なんとパッキンがズレてバックの中が濡れてしまいました。水筒あるあるですね💦

心優しい先生がタオルを貸してくれ事なきを得たようですが、持って行った書類は全てびしょ濡れです。。。

ごめん。

 

今までは、漏れがないか一旦水筒を逆さにして確認していたのですが、怠ってしまいました。。。

ルーティンとして行うことは良いことで有ります。

ですが!!

 

「慣れ」は、注がれる意識が薄くなることによって思いもよらぬ事態を招いてしまうこともありますし、目の前にあるものが見えなくなってしまうといったデメリットもあります。

また、慣れによって集中力がの低下が起こり、高めた行為の精度を下げてしまうことにもあります。

 

必ず、意識を持ってポイントを外さないことが大切ですね。

 

 

グディでは、就職の為の支援・働き続けるための支援を行っております。

 

感染症対策、実施しております。

 

いつでもご見学やご相談を受け付けています。

ご興味のある方は、まずはお気軽にお問合せくださいませ。

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皆さん、こんにちは。就労移行支援事業所グディのIです。

個人的な最近の心情なのですが、色々なゲームが発売されたり予定されていたりでホクホクしています。

まぁ、その一方でお財布のピンチを迎えているのですが…(;^ω^)

そんな僕ですが一つ、個人的にまた掘り出してやりたいなと思っているゲームがあります。

「ピクミン」っていうゲームなんですけども皆さん、ご存知でしょうか?

画像はイメージです。本物の画像は流石に…。

ピクミン。とある星に不時着した主人公が出会った植物とも動物ともつかない不思議な生き物。アリに近い習性を持つヒト型の歩く小人のような植物です。(作中の分類では歩根類と呼称されている。)「オニヨン」という母体から生まれる彼らは自らを地面から引っこ抜いた者たちをリーダーとして付き従い、仲間を増やすために敵を倒して母体のえさにしたり、リーダー(主人公)が運んでほしい物を拠点まで運んだりしてくれます。ピクミン一匹だけだと敵に食べられてしまったり持ち運ぶのに時間がかかったりしますが、いっぱい増やして集まれば強大な敵を倒したり重くて大きいものも運ぶことができます。ちなみに昔、冒険家を志していた主人公はこの習性ができた理由を「ピクミンは引き抜いた者を自分達のリーダーだと思い従順に働き、リーダーが労働力欲しさの為にピクミンの数を増やしてくれることで繁栄できるという、ある種の共生関係を築く生物なのでは」と推測しています。

 

そして、ピクミンたちにはたくさんの種類がいます。戦うのが得意だったり水の中でもおぼれなかったり電気を通したりと種類ごとに様々な特徴があります。特徴が様々だということは活躍できることも様々だという事です。水の中の物を取ったり強い敵を倒したり地面に埋まったものを探したり…。そんな色んな種類のピクミン達と共にお宝や食料を確保しつつピクミンが住む惑星を探索していくゲームとなっています。

得意なことと苦手なこと、千差万別

得意なことと苦手なこと、千差万別

さて、種類ごとに得意なことと苦手なことがあるピクミン、これって私たちにも同じことが言えるのではないでしょうか。体を動かすことが好きな人、頭を使うことが好きな人、土地勘がある人、言葉の引き出しがいっぱいある人。それぞれの知識や経験などから多種多様なものがいっぱいあると思います。皆さんはその「得意」に目を向けているでしょうか? 得意なことを仕事にできれば、単純に業績も上がりますし、やる気ややりがいに繋がります。自らの「得意」が仕事や生活、将来にどのような力にまた個性的な「得意」を見つけることができれば、就職や仕事における大きなアドバンテージとなります。今一度、自らの「得意」を探してみるのもいいかもしれませんね。

 

グディではみなさんのやりたい事や課題に合わせての訓練やお仕事選びのご相談やご見学をいつでも受け付けております。
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もちろん、当事者さまだけではなく、親御さまからのご相談も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

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こんにちは◎
東京都世田谷区駒沢大学駅の国道246沿いにある就労移行支援事業所グディの支援員βです。

 

 

(´- `)。oO(新学期、新社会人で電車のひとがふえた。。)

 

 

新学期、新年度になり、みなさま何かを感じていらっしゃるのではないでしょうか。

 

まず、電車の人が極端に増えましたよね。。
満員電車がつらいですねえ。
しょうがないですけど、在宅という枠があってコレですから、日本のラッシュは改めてすごいと思います。

 

新年度になり、グディは2名就職が決まり卒業していきました。
1名はこの前、支援員βが実習や面接に付き添った方です!
ワーイ、おめでとうございます。

 

お二人共がんばっていらしたので、支援員としてもうれしいです。

 

そして、出ていくひともいれば、入ってくるひともいる…
2名あたらしく利用者さんがグディに仲間入りしています。

 

新しい環境に慣れていこうとがんばってらっしゃる姿が印象的です。
前からいる利用者さんも早く馴染んでもらえるように、積極的に温かく迎え入れています。

 

体験をしているとはいえ、新しい場所に入っていくのはとても疲れる行為ですからね。
みなさまも入ってきた当初を思い出して、先輩の仲間にしてきてもらった行動のお返しをしているのでしょうね!

 

 

グディはいつでもご見学やご相談を受け付けています。
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2022/04/06作成

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こんにちは!
駒沢大学駅から徒歩およそ3分の場所にある就労移行支援事業所グディのAです。
衝動買いとは、買う予定がないのに商品を見ていると欲しくなって買ってしまうことです。
社会人になって以降、私にはその様な経験はあまりありません。なぜなら、瞬間的に欲しいと思ったものは直ぐに飽きてしまったり、我慢して次の日を迎えれば大抵どうでも良くなっているからです。(ちょっとしたお菓子など直ぐに消化するものは除きますが。。。)
その様な私でも、つい衝動買いをしてしまったという最近の出来事を書きます。

物事に対する価値観はあるとき突然変わることがあります。

例えば音楽。
私が学生の頃は当日流行っていたものをその時の気分に合わせてメロディやリズムを重視して聴いていました。ところが、ある時を境にしてメロディやリズムだけでなく歌詞を意識するようになると、それまで父親が好きで聴いている演歌はイントロの瞬間からダサいと感じていたのですが、歌詞にまで耳を傾けるとそんなに悪いものではないと受け入れられるようになりました。
とは言え、以前はよく買っていたCDも、ここ何年も買うことがなく、どうしても聴きたいのがあればレンタルかダウンロードする程度でした。
でも、何気なくふとJTのCMソングを聴いた時、ストーリー性のある映像も相まって目が離せなくなり、気づいたらamazonで注文していたんですよ。
私にとっては珍しい衝動買いでしたが、
面と向かって言うのは恥ずかしいけど、何か伝えたいと想う時に使えそうだなと考えながら聴いています。
就労移行支援事業所グディでは利用者様の要望に合わせて訓練を行いながら就職のサポートをしています。
関心のある方はお気軽にご連絡ください。

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おはようございます!!
世田谷・駒沢大学駅近くの就労移行支援事業所グディです!
今回のブログは飯野が担当いたします!
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さて!本日の内容は「怖」です。

皆さんの最近読んだ本はどんな内容ですか。

私は先日、新しい電子書籍を購入しました。

「怪談和尚の京都怪奇譚 幽冥の門篇」です。

シリーズ4作品目であり、作者である住職さんの下に相談のあった不思議体験の内容や、住職さん自身の実体験が

短編形式で盛り込まれた書籍です。

人気があるのか、いつの間に4作品目まで続いていたとは驚きました。

霊的または不思議な現象の話が沢山詰まっているのですが、

怖いなどの恐怖感だけでなく喜哀楽様々な感情を思い起こさせる内容もあり、

読んでいて楽しいですね。

また、短編形式だからなのか読みやすく、文章も非常に当事者の状況をイメージしやすい書き方がされています。

具体的にどんな書き方かは上手く表現できないのが残念です(笑)。

オススメの一冊ですので興味が沸いたらぜひ読んでみてください。

読書習慣の一環に役立てたらと思います。

 

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さて!本日の内容は「ざっくり」です。

今年度ももう終わりですね。皆さんはいかがお過ごしでしょうか。

私は、あと数日で来年度が始まるので改めて抱負的なことをもち、

達成に向けて取り組んでいこうかな~、という感じです。

その抱負なのですが、

とにかく頑張ることですね(笑)

来年度から資格勉強も本格的になり、一日のスケジュールも変化するので、

まずは慣れることに頑張ることですね。

生活に直結している要素なので最優先で頑張る必要がありますね。

また、体調を崩さないことや仕事のパフォーマンスを落とさないことも大事ですね。

こんな感じでざっくりと決めています。

今度は2023年の4月頃に達成できたのか、振り返ってみて新たな抱負を考えていこうかなと思っています。

皆さんも達成できることを祈っています。

 

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さて!本日の内容は「環境作り」です。

先日、資格勉強の先行学習会に参加してきました。

3月は土日を中心にほぼ毎週行っており、この間はzoomで参加してきました。

zoom上では約60人、直接参加は20人くらいいましたね。

予想ですが、参加できなかった方もいると思うと

今年は約90人くらいが一緒に勉強する方たちなんだなと思いましたね。

まあそれはさておき。

私は正直勉強があまり得意ではありません。

それは学生時代からですが、さらにそこから月日も経ち、

決まった時間中、机に向かって勉強をする

を久しく行っていなかったこともあり、ちょっと心配ですね。。。

そこで、得意ではないならせめて勉強が楽しめるような環境を作る等工夫をしていこうと思います。

オススメの方法があったらぜひ教えてください。

 

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さて!本日の内容は「新生児」です。

先日、妹に子供が産まれました。

なのでこの間、妹の様子とベイビーちゃんのお世話のため家にお邪魔してきました。

お世話と言っても抱っこしただけですが。。。

ちょうど資格勉強中の範囲に、新生児~乳幼児に関する問題があります。

出生後1~2カ月は光っている方を見たり、出生後3~4カ月は首がすわり始める、などなど。

出生後の時期によってどんな特徴があるかという事です。

早速、実際のベイビーちゃんはどんな感じか勉強目線でも気になっていたのですが、

そもそも誕生して数十日しか経っていなく試験問題に当てはまるような要素はなかったですね(笑)。

勉強のアウトプットはもう少し後にさせて頂くとします。

 

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さて!本日の内容は「気づき」です。

まだまだ感染者数が落ち来ませんね。

先日も、感染者数が増加傾向にあるとニュースで発表されていました。

油断せず感染症対策、ソーシャルディスタンス等確保していく必要がありますね。

そのソーシャルディスタンスに関連したお話なのですが、

私が所属してるカウンセリング協会ではメールやSNSを活用したカウンセリングの学習を行っています。

既存のカウンセリング方法は、基本的に対面で行い、個人または複数人で実施しています。

また、少し前から電話でのカウンセリングも広まってきた印象もあります。

このコロナ禍により、直接対面以外での方法も当たり前になってきている気がしますね。

それぞれメリット、デメリットはありますが、

何事も時代や環境に適した方法を活用していくことが大事だと気づかされました。

 

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